Με αφορμή την ετήσια τελετή απονομής του βραβείου Axel Springer μίλησε πρόσφατα για τη σημασία της ενσυναίσθησης στις επιχειρήσεις. Υποστηρίζει πως η ενσυναίσθηση δεν είναι απλά μία μαλακή δεξιότητα (soft skill), αλλά στην πραγματικότητα είναι μία πάρα πολύ σημαντική επιχειρηματική δεξιότητα και ίσως «η πιο δύσκολη δεξιότητα που μαθαίνουμε για να σχετιστούμε με τον κόσμο, να σχετιστούμε με ανθρώπους που έχουν τη μεγαλύτερη σημασία για εμάς».
Επιπλέον έχει αναφέρει παλαιότερα ότι το να έχεις ενσυναίσθηση για την ομάδα σου, μπορεί να παίξει κρίσιμο ρόλο στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας σου. «Αν έχετε ενσυναίσθηση για τους ανθρώπους σας, θα κάνουν το καλύτερο δυνατό και θα σημειώσετε πρόοδο».
Προς επίρρωση της άποψής του αυτής να αναφέρουμε στο σημείο αυτό ότι έχουν διεξαχθεί σχετικές επιστημονικές μελέτες που καταδεικνύουν ότι η ενσυναίσθηση είναι μια από τις πιο σημαντικές ηγετικές δεξιότητες.
Μάλιστα ισχυρίζεται ότι την θεωρεί εξίσου ζωτικής σημασίας δεξιότητα τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική του ζωή. Αιτιολόγησε το σκεπτικό του αυτό περιγράφοντας την εμπειρία του ως γονιός ενός παιδιού με αναπηρία και πώς η συνθήκη αυτή της καθημερινότητάς του αναμόρφωσε γενικότερα την οπτική του για τη ζωή. Ο γιος του Ζέιν, ο οποίος πέθανε τον Φεβρουάριο του 2022 σε ηλικία μόλις 26 ετών, ήταν τετραπληγικός και υπέστη εγκεφαλική παράλυση.
Συγκεκριμένα δήλωσε ότι «Αρχικά, θα έλεγα ακόμη και για πολλά χρόνια, στεναχωριόμουν περισσότερο για το τι συνέβη στα σχέδιά μου. Παράλληλα έβλεπα τη γυναίκα μου την Anu και το τι έκανε — παράτησε τη δουλειά της ως αρχιτέκτονας και τον έτρεχε πάνω-κάτω στο Σιάτλ σε κάθε δυνατή θεραπεία. Το παρακολούθησα αυτό κι άρχισα να το σκέφτομαι και μετά συνειδητοποίησα ότι δεν μου συνέβη τίποτα. Κάτι είχε συμβεί στο γιο μου κι άρχισα να βλέπω τον κόσμο μέσα από τα μάτια του». Περιέγραψε πώς αυτή η εμπειρία ήταν μια σημαντική ανακάλυψη για εκείνον και ότι «Με αναμόρφωσε ως άνθρωπο, ως γονέα, ως συνεργάτη και ως ηγέτη στη δουλειά».
ΣΑΠΦΩ Χ. ΣΑΚΚΗ
Πηγή
